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“党建4+”模式推进基层党建与项目生产经营深度融合

2019年07月17日    来源:     点击量:

  基层党建工作由于其点多、面广等特点,既是党建工作的重点难点,也是党建工作的创新点。公司机电分公司通过串联、融合方式,在党建“+什么、怎么+、如何+”上做文章,探索出了一条以“党建4+”(即党建+队伍建设、党建+宣传党建+生产党建+家文化)为引领的基层党建工作思路,把党建工作融入生产经营的方方面面,使党建工作变得更加接地气,促进了工程项目全面发展

  、“党建4+”具体做法和成效

  通过党建引领,不断发挥党组织的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实切实建强基层队伍、营造良好风气促进施工生产密切干群关系,推动公司机电分公司各项工作稳步推进

  党建+队伍建设,吹响同心“集结号”

  “党建+队伍建设”,就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用,着力建设好班子、培养好梯队,努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的干部队伍

  1.建设精诚团结的领导班子。“职工干不干,全看头雁带;队伍好不好,关键在领导。”公司机电分公司支部书记充分发挥“催化剂”、“粘合剂”作用,促进班子成员相互信任,相互支持,唱好“将相和”不搞“龙虎斗”,并鼓励班子成员献计献策,共同研究制定了《督查督办事项管理办法》、《例会制度》等一系列管理制度,促进了项目管理的规范化、高效化。支部书记在项目资金运转出现困难,随时都有可能影响施工生产和职工薪酬的情况下,主动扛起“清收清欠”的重任,与各方据理力争、竭力周旋,仅用两个月就完成了两年都没解决的“老大难”问题,收回欠款一千余万元,突破了基层书记请收清欠能力“短板”,并以优良的作风和人格魅力将班子成员紧紧团结在党支部周围,使“一班人”真正做行动上合力,凝聚成坚强的战斗集体,为分公司发展提供组织保障。

  2.培养优秀后备干部。在公司规模扩张、专业转型的大形势下,分公司适应新形势,主动融入大局,通过搭台子、给位子、压担子、架梯子等多项举措,建立人才库、筹办职工夜校、搭建项目平台等方式奏响人才培养四部曲,促进青工的成长成才,为公司的快速发展储备人才,注入活力。

  “党建+宣传”,积极传播正能量

  “党建+宣传”,就是要通过宣传工作树典型、树先进,在分公司形成创先争优、干事创业的良好风气。

  分公司不仅成立了通讯员队伍,制定了通讯员管理办法,还根据公司下达的考核任务,自我加压,提高指标数量,并结合公司每季度宣传重点,提前谋划宣传点,紧盯实时热点进行宣传。通过宣传工作,在广大职工中挖掘和选树了一批身边可亲、可敬、可看、可学的先进典型,多名职工的优秀事迹登上中原建设报。分公司还将发表的文章公布在qq群中予以表扬,引导广大员工崇尚楷模、争做楷模,为企业发展献智献力。

  “党建+生产”,紧扣主线“保发展”

  “党建+生产”,就是要以助力完成年度生产任务为目标,以党建创新引领生产发展,逐步走出一条健康持续发展的新路子。

  1.创新实行督查督办举措。为贯彻落实全面从严治党,促进各项目重要事项快速推进,分公司制定了《督查督办管理办法》,开始在分公司范围内推行督查督办。支部书记采取每周查看重要事项更新进度的形式,对各项目进行监督考核,实现对项目的动态管理。对执行不力、项目进展滞后的责任领导,由支部书记进行谈话,进行责任追究,并在月度安全生产会上对共性问题进行讨论分析,做到举一反三,使其他项目引以为戒。通过督查督办管理办法的实行,影响施工生产各类问题能够得到快速解决,工作效率得到大幅度提升。

  2.开展特色党建活动。在南宁地铁项目部大干攻坚的关键时期,组织开展“冲刺四季度·青安岗在行动”“创党员示范岗·建安全责任区”“忆初心、亮承诺、激发干事创业正能量”主题党日活动,坚定了党员干部对党的信念,激发了党员不忘初心、锐意进取、攻坚克难的豪迈热情,为施工生产增威助力。

  “党建+家文化”,密切干群关系

  “党建+家文化”,就是要以丰富的业余文化建设为载体,开展特色活动,解决家庭矛盾,不断提升职工幸福感和获得感。

  1.开展特色活动。针对已婚职工两地分居,夫妻矛盾多,职工队伍思想不稳的情况,分公司通过开展特色活动,把思想工作做到职工家属的心坎里,保证了职工队伍的健康稳定。三八节,分公司组织开展了女性身心健康知识讲座,并邀请职工家属参加,帮助职工家属解开思想疙瘩,放下思想包袱,有效地缓解了夫妻矛盾。在节假日开展聚餐活动,加强员工之间的沟通和交流,进一步凝聚了人心。同时,还在石家庄地铁项目筹建了电务公司第一个“心灵氧吧”,提高了职工的幸福指数。

  2.解决职工后顾之忧。为了帮助骨干人员刘晓行解决女朋友的工作问题,分公司班子经过沟通协调,最终让刘晓行和女朋友在石家庄项目一起工作、生活。分公司支部书记还多次与南宁项目工经部长王丛伦谈心,尽量帮助解决家属的工作问题,使他能够安心工作。

  “党建4+”建设的启示

  抓基层党建工作,必须坚持“以上率下”。机电分公司把党建工作列入书记党建工作考核、述职评议的重要内容,要求党组织“一把手”履行好党建第一责任人职责,倒逼推动党建工作责任的落实。实践证明,这是推动分公司党建工作加快发展的“牛鼻子”。

  抓基层党建工作,必须坚持“服务中心”。紧紧抓住党建工作和重点工作的结合点,服从服务于重点项目,有的放矢才能发挥先进作用、体现党员模范价值,才能使党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。

  抓基层党建工作,必须坚持“服务导向”。群众满意、群众的获得感提高,党建工作才真正落到了实处。将基层发展需求、党员群众需求放在最前面,确保遇事有人管、困难有人帮,才能打通联系服务群众的“最后一公里”。(机电分公司 邹梦)

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