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公司郑州航空港项目党支部推进项目党建工作与项目生产经营深度融合

2019年07月16日    来源:     点击量:

  公司郑州航空港项目开工以来,认真贯彻落实集团公司、公司党委精神要求,始终将施工生产和项目党建同布置、同落实、同考核、同奖罚,确保了党政同心、协力共进,确保了“三重一大”事项集体决策、民主决策、执行有力,使党建工作与施工生产环环相扣。

  一是打造项目安全文化、质量文化、执行文化、创新文化、品牌文化等文化体系建设,通过日常宣讲,标牌展示、宣传引领等入脑入心,为各项工作健康开展提供价值引领。

  二是创新教育方式,通过微信群、QQ群、主题党日等自媒体平台进行推送,使自助式学习、选择性阅读、互动式交流融为一体,并从中优选题材选送报纸、公司网站等,拓宽了项目党建工作的渠道和空间,也起到对宣传报道员和员工的双重激励作用。

  三是延伸党建手臂。项目党支部重点建立起以项目班子成员为主体,以综合办公室人员为骨干,以技术干部为辅助,每个班组都有报道员的网络体系,在这个体系中,大部分都是兼职,但责任明确,奖罚分明。特别是各班组的兼职报道员、是项目党建工作上情下达,下情上知的纽带,更在项目施工的宣传报道中发挥着重要的作用,让党建工作不再是几个人的事情,成了人人参与的平台,起到了引领带动的作用。

  四是注重与项目部的生产经营目标紧密结合,以“工期、安全、质量、文明、效益、环保”为重点,深入开展“创岗建区”活动,确定了团结协作,攻坚克难,关心群众,排忧解难,使建区创岗成为党

  建融入业务工作的一个有力抓手。

  五是注重与创建“安全文明工地”活动紧密结合,通过党员亮身份引导党员干部带头讲文明、塑形象,提升工地文明和标准化程度。

  六是注重与急、难、险、重任务紧密结合,通过开展党员突击队活动,组织各方面骨干攻坚克难,在关键的岗位、阶段、环节中打头阵、作表率,让党支部的旗帜亮出来,发挥了党员先锋模范的作用。

  七是廉洁教育“紧箍咒”不松懈。强化正反典型教育,大力宣传集团公司和公司廉洁从业先进典型。开展《永远在路上》专题片学习活动,通过反思引以为戒。努力做到“常提醒”“常敲边鼓”、常通过微信、QQ等分享案例,做到警钟长鸣。

  八是管党治党“责任心”不松动。强化责任监督。以不定期提醒式责任约谈的方式,对重点部门、重点岗位进行提醒式谈话。项目班子成员带头谈,部门负责人逐级谈,切实做到全覆盖,把“咬耳扯袖红红脸、出出汗”落到实处。

  项目党建存在难题。首要问题是职工队伍稳定但外协队伍流动性大。当前,外协队伍已经成为项目建设的主力军,并占整个项目队伍的大多数,郑州航空港项目部在施工高峰期,外协队伍人数达到一千多人,而职工总体不到五十人。因此项目党建如果忽略了农民工,只在职工中开展,那就等于党建工作脱离了群众基础。其次是如何处理好党建工作与生产经营的关系。工程工期紧,任务重,难度大,受关注度高,项目工作的重心毫无疑问在施工生产,如果党建只在工作之余开展,那党建工作就成了附属品,发挥不了主动作用,如果党建介入生产经营,那如何才能起到积极作用,使党建工作不被认为是挤占生产经营精力,是“给力”,而不是“添乱”就成了一个值得探讨的问题。再次是党建工作如何真正地起到对生产经营的监督作用。项目党建工作是服务、监督,不是保护、袒护,是防止出现违法违纪问题,不是对生产经营中发生的问题遮遮掩掩,是当监督员,不是当救火队,只有从根本上起到监督作用,才能防止出现问题后的两难被动局面。(郑州航空港项目)

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