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公司组织“六个一”迎新系列活动助力新进员工融入企业

2019年07月26日    来源:     点击量:

  7月16日,来自全国各地31所高校的49名“追梦人”正式加入公司的大家庭。公司在为期一周的入职培训期间以“奋进新时代·青春更出彩”为主题,组织“六个一”迎新系列活动助力新进员工更快、更好地转变角色,快速融入企业、扬帆远航。

  六个一迎新系列活动即开展一次户外拓展训练;举办一场才艺展示晚会;参观一次集团公司家史馆;录制一期青年寄语视频;组织一次爱国主义观影;组织一场迎新座谈会。

  7月20日至21日,在文惠山荘开展两天一夜的“不忘初心·筑梦前行”新进员工拓展训练中,青年员工们不畏烈日的炙烤和高温的肆虐,以积极向上的态度和坚韧不拔的意志,顺利通过教官设置的各项团队考验,不管是促进团队融合的“神笔马良”,还是细化协作分工的“挑战NO.1”,抑或是培养默契的“急速60秒”,大家都逐渐地磨砺出了从学校人到社会人的职业化和团队化雏形。尤其是在有限时间内自编自导自演的“青春心向党·建功新时代”新进员工才艺展示晚会,将默契、幽默、活力等青春亮色挥洒得淋漓精致,最后邀请公司副总经理张金龙为6位“寿星”过集体生日,为当夜的晚会增添了“家文化”的浓浓温情。

  为了回顾集团公司重组成立以来顽强奋斗的艰辛历程,更好地了解“家文化”的理念与内涵。7月22日中午,公司组织新进员工参观学习了集团公司家史馆。在声、光、电、影视、新媒体艺术等现代化表现方式相结合的场景里,在场青年员工通过工作人员纵横交替、专题并进的讲解方式,对集团公司的过去、现在和未来进行了回顾、了解和展望。

  7月22日晚,公司组织新进员工集中观看了“新员工,我想对你说”寄语视频和《周恩来回延安》电影。通过寄语视频传递了“勇于跨越,追求卓越”的企业精神,向新进员工表达了欢迎和美好祝愿;通过电影深刻了解了我党的奋斗历史和优良作风,进一步激发了爱国主义情怀。

  7月23日上午,公司党委书记、执行董事刘培峰,副总经理张金龙,机关相关部门负责人、优秀见习生代表与新进员工一道,开展主题为“青春有梦·扬帆起航”迎新座谈会。在由去年优秀青年员工代表刘泽斌分享了入职一年来的感悟和收获后,在座青年针对工作后如何快速转变角色、见习生轮岗、技能证书帮扶政策等心中疑惑提问,公司领导、机关部门负责人围绕问题耐心依次解答

  刘培峰结合新进员工提出的疑惑,他强调两个方面内容:一是国有企业的概念。国有企业是执政的政治基础和经济基础,是共和国的“长子”,其有自身的使命与担当;二是什么样的人生才有意义。幸福都是靠双手创造出来的,奋斗的青春才最美丽,施工中要先现场、后办公室,逐渐成为站位高、格局大、视野宽的人。刘培峰指出要学习三种精神:一是学习大庆精神。要学习为国争光、为民族争气的爱国主义精神,独立自主、自力更生的艰苦创业精神;二是学习青藏铁路精神。要学习海拔高、斗志更高的精神,要学习挑战极限、勇创一流的精神;三是学习抗洪抢险精神。要万众一心、众志成城,不怕困难、顽强拼搏,坚韧不拔、敢于胜利。最后刘培峰寄语在座青年员工:一是要学会转变。学会思想转变、行动转变、行为转变、目标转变,更快、更好的转变角色,快速融入企业;二是要学会适应。要能适应工程单位生活,能适应新同事的相处,能适应国有企业单位的管理,能适应现实工作与想象的差别;三是要善于提升。善于提升自己的技术实力,提升自己的管理思维,提升自己的实践能力,提升自己的责任意识;四是要善于思考。多思考自己在项目中的定位,要能脚踏实地,不好高骛远,多思考改进项目的管理方式,要能够经常换位思考。在座新进员工表示将尽快转变思想,适应生活,提升实力,为公司的快速发展贡献力量!

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